履歴改業務歴で「スキルベースの判りやすい…マネージャークラスの人が見て…」が、「スキルセット」の目指すところ。

何を伝えたいか？

  • 提供できるスキル

  • それらのスキルでできること

    経験上（思い込みかもしれないが）、多くの人たちは私が示す「スキル」を見ても、それで何ができるのか想像できない。たとえ、作業風景や作業内容を直に見せたとしても、何が起きてるのか、何が起きたのか、どちらも分からないのだ。分からない、伝わらない、を前提に作っておけば、分かってもらえる、伝わる、可能性が高くなるか…

  • 「できること」は「事業」とか「改善案」とかの形がわかりやすいのでは？と思う

    「できること」を専門用語で示しても、上述の繰り返しとなり伝わらない

  • ボトムダウンの専門用語から説明を始めるより、具体的ではあるがより「世間的な」表現の説明が良いのだとおもう

  • 就活で示す「スキルセット」 は専門用語寄りでいいか

    就活用「スキルセット」と、世間に伝えたい「自分のしたいこと／できること」は分けて示した方がいいか

  • 業務歴を元に、就活用「スキルセット」と世間宛「自分のしたいこと／できること」の２つを作る…かな

  • 就活はこの先あまり積極的にやりたいと思わない…お金を稼ぐのではなく「自給」に切り替える

  • 「自給」方法の一つとして自分のスキルを役立てたいので、世間宛の自分のしたいこと／できること、を作る…かな